Publicamos la actualización de la guía de permisos y excedencias para personal estatutario del SERMAS (agosto 2023)
Ya puedes consultar la Guía rápida que ha elaborado CSIT UNIÓN PROFESIONAL atendiendo a la normativa básica y específica, actualizada a agosto de 2023, sobre los permisos y excedencias a los que tiene derecho el personal estatutario del SERMAS, normas que regulan estos permisos, etc. Descarga la Guía y tenla a mano en tu dispositivo para consultarla en cualquier momento.
Actualización a 22.08.2023:
Descárgate AQUÍ la GUÍA DE PERMISOS RETRIBUIDOS Y EXCEDENCIAS para personal estatutario del SERMAS
CSIT UNIÓN PROFESIONAL pone en tus manos esta Guía que te permite conocer de forma actualizada las normas que regulan los permisos y excedencias del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del SERMAS, así como las cuestiones que generalmente suscitan más dudas como, por ejemplo, los grados de consanguinidad y afinidad establecidos para conocer el cómputo de días de permiso, etc. Desglosamos a continuación los permisos y excedencias que detallamos en la propia Guía:
PERMISOS:
• Por vacaciones.
• Asuntos particulares.
• Días adicionales de asuntos particulares por antigüedad.
• Permiso sin sueldo por asuntos propios.
• Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar. ¿Qué se entiende por enfermedad o accidente grave?.
• Por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
• Por matrimonio.
• Para formación.
• Por exámenes.
• Por deber inexcusable de carácter público y personal.
• Por cambio de domicilio.
• Por deberes relacionados con la conciliación de la vida personal y familiar.
• Por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Permiso de 10 días retribuidos posterior al parto o adopción.
• Por nacimiento de hijo prematuro u hospitalizado tras el parto.
• Permiso durante el período de gestación.
- Permiso parental
• Derechos específicos para víctimas de violencia de género.
• Derechos específicos para víctimas de terrorismo.
• Permiso de reducción de jornada.
• Para la cooperación sanitaria.
MODALIDADES Y TIPOS DE EXCEDENCIA:
• Por cuidado de hijo.
• Por cuidado de familiar (hasta 2º grado).
• Por razón de violencia de género.
• Por razón de violencia terrorista.
• Forzosa.
• Por motivos de cooperación internacional.
• Voluntaria.
• Por incompatibilidad por prestar servicios en el sector público.
OTRAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
• Comisión de servicio.
- Servicios especiales.
- Servicios bajo otro régimen jurídico.
Si eres delegado de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, te invitamos a que accedas al Texto consolidado y actualizado del pacto de 30 de noviembre de 2021 sobre vacaciones, permisos y licencias del personal estatutario de centros e instituciones sanitarias del SERMAS, que sustituye al acordado en Mesa Sectorial de Sanidad de 10/12/2015. Pincha aquí e identifícate como Delegado: https://www.csit.es/AfiliadosDelegados/DelegadosAcceder