Personal SERMAS
13/04/20
Avanzamos al Consejero de Sanidad las cuestiones que plantearemos en la reunión de Mesa Sectorial por videoconferencia
Los 5 sindicatos que componemos la parte social de la Mesa Sectorial de Sanidad hemos dado traslado al Consejero de las cuestiones a tratar, durante la convocatoria de la reunión por videoconferencia en la que participará el Consejero, tal y como solicitamos la semana pasada.
- Sobre los profesionales de Atención Primaria y del resto de centros que están desplazados a IFEMA y centros de salud, es necesario negociar la fórmula de abono de: guardias, festivos y excesos de jornada, puesto que en su estructura retributiva no aparecen los complementos a los que hacemos referencia. Han realizado la jornada en un hospital y, por lo tanto, debe abonarse en función de los importes y complementos de atención hospitalaria. Como propuesta también sería posible el abono en las mismas condiciones que se hacen las prolongaciones en SUMMA 112 y SAR (hora ordinaria) o como módulos de los días extraordinarios durante la Navidad.
- Abono de todos los conceptos retributivos (prorrateos) durante las bajas por Covid-19, guardias, noches, etc.
- En el hospital de campaña de IFEMA no se han hecho registros de los excesos de jornada, ¿Cómo se va a hacer esta liquidación al personal contratado de refuerzo? ¿y al resto del personal de Primaria y SUMMA?
- ¿Qué servicios se han externalizado en IFEMA?
- ¿Cuáles son los planes que tiene la Consejería para el Hospital de IFEMA a partir de ahora?
- Es urgente retomar la actividad ordinaria de los Centros de Salud y Consultorios por lo que le solicitamos su cronograma de actuación para volver a la normalidad en Primaria.
- Valoración del impacto que ha tenido en los servicios de Urgencias Hospitalarias, el cierre de los Centros de Atención Primaria.
- ¿Cómo tiene pensado el SERMAS abonar el complemento retributivo de los Residentes de último año para dar cumplimiento a la Orden SND/319/2020, de 1 de abril, por la que se modifica la Orden SND/232/2020, de 15 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos? Proponemos: Retribución de un complemento que iguale la retribución de los residentes de último año a la de adjunto o enfermera, durante los meses de marzo, abril y hasta que volvamos a la normalidad. Los residentes que los restantes años, abono diferencia al salario del residente del siguiente año.
- Reconocimiento a los residentes de último año desde Marzo, a efectos de antigüedad y OPEs.
- Inclusión en las bolsas existentes del personal contratado, constara o no en ellas, valorando el contabilizar el tiempo como méritos con una estimación mayor.
- Retribución compensatoria para facultativos, residentes y demás personal, que pierden guardias u otros complementos como consecuencia de entrar en horarios a turnos para atención Covid-19.
- ¿Cómo se va a garantizar la puesta en marcha de zonas limpias en los hospitales? ¿Cómo se van a hacer las desinfecciones? ¿UME, personal de limpieza, otras empresas…?
- Realización de test diagnósticos a todo el personal del SERMAS. Necesidad de implementar programa de screening.
- ¿Cómo se va a retribuir a las enfermeras escolares todos los módulos de festivos y noches que han hecho?
- Aquellos profesionales a los que se les ha denegado una excedencia o reducción de jornada ¿Pueden volver a solicitarlo ya?
- ¿Cuándo se va a convocar a la Comisión Central de Salud Laboral para poner en común todo lo ocurrido con la prevención de riesgos laborales en el SERMAS?
- Listado de afectados y fallecidos por Covid-19, desglosado por categorías.
- Contratos Covid-19 actualizados y si es cierto que se han rescindido contratos con antelación a la fecha de finalización de este.