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Personal Laboral 11/03/19

Creación de puestos de carrera, una apuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL

Fondo Convenio creación puestos de carrera

El Convenio Colectivo, en su D.A. 4ª, crea un fondo de 2 millones de euros en 2019 y 2,5 millones en 2020, para la creación de puestos de carrera.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, en su propuesta, ha planteado dos cuestiones esenciales:

  • La creación de puestos de carrera debe corresponderse con todos los grupos y todas las categorías profesionales en cada Consejería y Organismo.
  • De manera específica, se deben crear puestos de carrera consecuencia del nuevo sistema de clasificación profesional y por la sustitución de categorías profesionales que han sido declaradas “a extinguir”, a efectos de que tengan la posibilidad de promocionar.

La propuesta de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, apuesta porque las categorías profesionales más numerosas, sin olvidar las demás, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Auxiliar de Servicio y Auxiliar de Control e información, por ejemplo, tengan puestos de carrera y, en este sentido, hemos propuesto la creación de los siguientes puestos de carrera:

Para el grupo profesional IV, TCAE y Técnico Auxiliar:

  • Una supervisora o supervisor de TCAE por modulo en cada centro, con nivel salarial de 2 a 4 de puesto de carrera; es decir, de 20.483,22 a 23.081,76 €/año.
  • Una supervisora o supervisor de TCAE de turno de noche, con nivel salarial 6 de puesto de carrera; es decir, considerando la nocturnidad, 26.177,16 €/año.
  • Una responsable de TCAE por turno en cada centro, con el nivel salarial 5 de puesto de carrera; es decir, 24.632,12 €/año.
  • Una supervisora o supervisor de técnico auxiliar por módulo en cada centro, con nivel salarial de 2 a 4 de puesto de carrera; de 20.483,22 a 23.081,76 €/año.

Para el grupo profesional V, Auxiliar de Servicios y Auxiliar de Control e Información:

  • Un jefe de equipo de personal de servicios por módulo en cada centro, con nivel salarial 1 de puesto de carrera; es decir, 19.612,56 €/año.
  • Un jefe de equipo de personal de control e información por turno en cada centro, nivel salarial 1 de puesto de carrera; es decir, 19.612,56 €/año.
  • Una Supervisora o supervisor de personal de servicios por turno en cada centro, con nivel salarial 2 de puesto de carrera; es decir, 20.483,22 €/año.

Y así sucesivamente con todos y cada uno de los grupos profesionales. No obstante, para conocer la propuesta completa de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, consulta a los delegados de nuestra Sección Sindical en tu centro de trabajo. Recordamos que, una vez creados los puestos de carrera, su ocupación será por personal fijo, mediante convocatoria pública, a través de concurso de méritos y no se pierde la categoría profesional.

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