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CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a la Comunidad de Madrid recuperar la jornada de 35 h/semana para los empleados públicos y la atención sanitaria en todos los centros públicos educativos

CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a la Comunidad de Madrid recuperar la jornada de 35 h/semana para los empleados públicos y la atención sanitaria en todos los centros públicos educativos

La Administración de la Comunidad de Madrid, para intentar evadir la vuelta a la jornada de 35h/semana, presenta, en la Mesa General de Empleados Públicos, un Proyecto de Orden por el que solo garantiza una enfermera en los centros educativos que tengan alumnos con ciertas necesidades, lo que CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha considerado de todo punto insuficiente.

En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, celebrada hoy, 10 de junio de 2019, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha defendido la necesidad de garantizar la asistencia sanitaria en todos los centros educativos, independientemente del tipo de alumnos escolarizados, lo que implica contemplar la presencia de diversas categorías de profesionales sanitarios y no circunscribirla únicamente a la del profesional de la Enfermería. Para ello, será necesario que estos profesionales sanitarios tengan una contratación de carácter estructural y que participen en el equipo multidisciplinar del centro, desarrollando también labores preventivas de educación para la salud, tal y como hemos hecho constar en la Mesa General.

En esta misma reunión, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha reiterado su solicitud de negociación y aplicación de la jornada de 35 horas de promedio semanal para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid, aun cuando la administración ha obviado los ruegos y preguntas, en el Orden del Día, seguramente con la intención de evitar con ello que exigiéramos su aplicación inmediata, tal y como venimos solicitando de manera reiterada.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL no consentirá que la administración autonómica siga conculcando derechos de los trabajadores que fueron sustraídos de forma flagrante y unilateral hace 10 años y que, sin embargo, una vez superada la situación de crisis que sirvió de excusa para su supresión, no se reponen con la misma urgencia; por lo que seguiremos exigiendo, en todo momento, verbalmente o por escrito, y en cualquier mesa de negociación, su inmediata implantación.

JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES, ¡¡YA!!

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