CSIT Informa

Al resultar el sindicato más representativo en las mesas de negociación de la CM, daremos voz a los casi 40.000 empleados públicos de la CM, incluyendo a trabajadores con régimen laboral y funcionario de las distintas consejerías, así como de otros organismos.

A continuación, destacamos información acerca de algunos de los ámbitos más reseñables:

• CSIT UNIÓN PROFESIONAL es líder en el Comité de Empresa de ASEM-112, con 6 delegados, rozando el 40%.
  
• CSIT UNIÓN PROFESIONAL obtiene 16 representantes, siendo el sindicato más votado en toda la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, donde cabe destacar que ha arrasado en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, con una aplastante mayoría absoluta, ganando en 18 de los 21 parques, donde se registró una alta participación (70%).
  
• CSIT UNIÓN PROFESIONAL resulta vencedor en la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades, obteniendo 10 delegados en la Junta de Personal y 7 en el Comité de Empresa, y es el sindicato más votado en el Comité de Empresa de Ciudad Escolar San Fernando.

• En la Consejería de Digitalización, de un total de 50 votos, CSIT UNIÓN PROFESIONAL obtuvo 34, es decir, casi un 70%, lo que se traduce en 6 delegados de los 9 que componen esta Junta de Personal.  Además, recalcamos que CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha logrado obtener el único Delegado de Personal en dicha consejería, que carece de Comité de Empresa.

• CSIT UNIÓN PROFESIONAL fue el sindicato más votado en el Comité de Empresa de la Consejería de Vivienda, Transportes e Infraestructuras, con 3 representantes, y 7 en la Junta de Personal.
  

• En la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, ARRMI, hemos conseguido la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, con 7 representantes, en unos comicios donde la participación superó el 65%.

• Además, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha obtenido también mayoría absoluta en las Juntas de Personal de Asamblea de Madrid y Cámara de Cuentas de Madrid.

A estas cifras, se han de sumar las obtenidas en el pasado 22 de noviembre en las elecciones sindicales a la Junta de Personal y Comité de Empresa de los Servicios Centrales de la Consejería de Sanidad, donde esta Organización Sindical se alzaba con la mayoría de los votos emitidos por los trabajadores y un total de  17 representantes, a pesar de la baja participación registrada en las Mesas electorales.

Entre algunos de los objetivos sindicales y compromisos específicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en esta nueva etapa, como sindicato más representativo en el ámbito para personal funcionario y laboral de la CM, subrayamos la implantación de la Carrera Profesional, el teletrabajo y la Jornada de 35 horas; actualización de la Ley de Función Pública de la Administración de la Comunidad de Madrid de 1986; conciliación del trabajo y la vida laboral; impulso de la Promoción Interna, exigiendo que se mantenga la incorporación de plazas a las Ofertas de Empleo Público ; mejoras laborales e incrementos retributivos (revisar los criterios de abono del Complemento de Modernización, derogar la tasa de reposición de efectivos y crear empleo, nuevo sistema de clasificación profesional para el personal laboral, jubilación parcial, etc.) y reconocimiento del talento de todos los EEPP, entre otras cuestiones. Respecto al ámbito de la salud y clima laboral, apostamos por implementar dinámicas que optimicen el bienestar en el ámbito del trabajo, avanzar en la prevención de accidentes de trabajo /enfermedades profesionales y reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo y vulnerabilidad, por ejemplo.

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Desde el valor de la independencia, como principio básico de nuestra acción sindical, ofreceremos respuestas a las inquietudes del conjunto de empleados públicos, siendo nuestro objetivo principal la defensa de sus intereses económicos, sociales y profesionales, esperando, por parte de la Administración, una postura abierta a la negociación y adopción de medidas encaminadas al reconocimiento del personal a su servicio.