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AMAS 08/04/20

NO a la incorporación de un trabajador sin haber dado negativo en la PCR o test por Covid-19 y otras peticiones indispensables en la AMAS

NO a la incorporación de un trabajador sin haber dado negativo en la PCR o test por Covid-19 y otras cuestiones indispensables en la AMAS

Ante la ausencia de información y la falta total de medidas de protección para que los trabajadores no se contagiaran, así como de pruebas o test de detección de coronavirus, hemos visto cómo las plantillas de Residencias de Personas Mayores, Centros de Menores, Centros de Atención a Discapacitados y Centros Ocupacionales se han ido mermando por las bajas de trabajadores que presentaban síntomas compatibles con Covid-19.

Por eso, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, denunciamos ante la Inspección de Trabajo la situación y ésta resolvía haciendo un requerimiento a la AMAS para que tomara las medidas que garanticen la salud de los profesionales que trabajan en estos centros. Parece que nuestra acción ha servido de algo y probablemente, vaya rebajándose el riesgo de contagio en este ámbito Pero no podemos pensar que está todo solucionado: por eso todavía animamos a los trabajadores a seguir dejando constancia escrita de todo aquello que en sus puestos de trabajo suponga un riesgo para su salud, la de sus compañeros y usuarios de los centros, ya sea la carencia de material de protección, la falta de respuesta del Servicio de Prevención para efectuar la PCR o test pertinente, etc.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL continúa reclamando para los trabajadores de los centros de la AMAS,y así se lo hemos pedido al Consejero de SanidadCSIT UNIÓN PROFESIONAL al Consejero sobre trabajadores AMAS">, (ver carta) como autoridad o mando único de coordinación de nuestros centros  desde el 26 de marzo y durante esta crisis por coronavirus:

  • Reforzar el Servicio de Prevención para que dé respuesta, en los plazos necesarios, al personal sensible que debe ser apartado de la asistencia y agilice la reincorporación segura y con garantías de profesionales de baja por sospecha de infección por covid-19. NO a la incorporación de un trabajador sin haber dado negativo en la PCR para verificar que el profesional se incorpora a su puesto, toda vez que haya superado la enfermedad. Realización de test o pruebas a todos los profesionales para garantizar la atención sin riesgos a residentes y usuarios, contacto entre profesionales y seguridad de los contactos de profesionales con sus familias.
  • Transmisión adecuada, clara y actualizada de información a todos los profesionales con respecto a protocolos y cambios organizativos.
  • Homogenización de reparto del material de protección para todos los trabajadores (adecuado a su nivel de exposición) y cumplimiento de directrices en los diferentes centros evitando la variabilidad organizativa y de disponibilidad de material protector según las diferentes direcciones de cada centro.
  • Refuerzo del servicio de limpieza y lencería que garantice la desinfección diaria y completa de los centros tan necesaria y no dejarlo al albur de las intervenciones de la UME o del cuerpo de bomberos.Favorecer la flexibilidad horaria para conciliación familiar de los trabajadores.
  • Abono económico y compensación por exceso de horas, jornadas de sábados, domingos y festivos.

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