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CSIT Informa

Personal Laboral 08/03/19

Previsiones sobre el Concurso de Traslados para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid

Concurso de Traslados de Personal Laboral de CM

CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha participado en la Mesa Técnica de Selección para negociar con la Administración de la CM y resto de sindicatos las bases de convocatoria del Concurso de Traslados. A falta de cerrar un texto definitivo, os adelantamos la previsión:

  • La previsión de convocatoria es el próximo mes de abril.
  • El concurso de traslados ofertará los puestos de interino con cargo a vacante, desde el 1/1/2015 hasta el 15/2/2019..
  • No se ofertarán puestos afectados por los procesos de estatutarización, funcionarización y los de categorías declaradas “a extinguir” (excepto D.A 10ª= Promoción Interna).

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN:

  • Ser personal laboral fijo de la CM, excepto empresas públicas.
  • Llevar dos años en el puesto de trabajo.
  • Ostentar la misma categoría y área de actividad.
  • Se puede participar a distinta especialidad, de la misma categoría, con una antigüedad mínima de 10 años.
  • Están obligados a participar quienes estén en adscripción provisional.
  • No podrá participar el personal de categorías declaradas “a extinguir” (excepto D.A. 10ª= Promoción Interna).

SE PUEDE PARTICIPAR DESDE:

  • Servicio activo.
  • Excedencia con o sin reserva de puesto.
  • Durante el permiso de maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, lactancia, etc.
  • Cualquier otro supuesto de suspensión del contrato con reserva de puesto de trabajo.

SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN:

  • Se presentará una única solicitud.
  • A las solicitudes no hace falta acompañar documentación alguna, excepto cuando se deba acreditar una discapacidad.
  • La administración confirmará que los datos de la solicitud son ciertos.
  • Se podrán solicitar los puestos que se quiera, por orden de preferencia, siempre que se cumplan los requisitos.
  • La solicitud deberá cumplimentarse de forma electrónica. Quien lo necesite podrá utilizar los medios de la Unidad de Formación de la Dirección General de Función Pública.
  • Una vez cumplimentada la solicitud, se imprime, firma y se presenta en cualquier registro oficial.
  • Se podrá desistir de la solicitud solo en el plazo de alegaciones a la relación provisional de admitidos y excluidos.
  • También se podrá desistir de un puesto solicitado si tras la convocatoria se modifican los datos sobre el mismo, en los 20 días siguientes a la publicación en BOCM de la modificación.

COMISIÓN DE VALORACIÓN:

  • Se valorarán los servicios prestados en la misma categoría, en su caso, especialidad, a razón de 1 punto por mes completo.
  • Los méritos se valorarán y aprobarán por una Comisión de Valoración con presencia de los 3 sindicatos firmantes del Convenio Colectivo: CSIT UNIÓN PROFESIONAL, CCOO, y UGT.
  • Se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos; así como, la valoración provisional, con 10 días hábiles de plazo para alegaciones.
  • Se publicará la relación y valoración definitiva de los servicios prestados con adjudicación de los destinos, que serán irrenunciables, salvo que la resolución del concurso supere un año desde el fin del plazo de solicitudes.
  • Puede haber resoluciones parciales del concurso de traslados para su agilización.
  • La fecha de incorporación al destino adjudicado se publicará en el BOCM.
  • El personal interino no cesará si su puesto queda sin adjudicar.

TRASLADO A PUESTOS DE CONTROL E INFORMACIÓN DESDE LA NUEVA CATEGORÍA DE AUXILIAR DE SERVICIOS:

Se articula en dos fases:

  1. Se podrá participar desde y a puestos de la misma categoría.
  2. Inmediatamente después, habrá una nueva convocatoria, en la que sólo podrán participar quienes ostenten la categoría de Auxiliar de Servicios a puestos de Control e Información. Para ser admitido en esta segunda fase se necesita una antigüedad mínima de 10 años, pero no se pedirán los 2 años de permanencia en el último puesto.


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