El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ayer hizo pública su sentencia respecto del procedimiento de impugnación de algunos aspectos del Convenio Colectivo de personal laboral para el periodo 2025- 2028. Aclaramos que, sin duda alguna, el Convenio Colectivo mantiene su vigencia y sigue siendo de aplicación en su totalidad, con la excepción de aquellos cinco aspectos concretos que han sido anulados por la sentencia que enumeramos:

El Consejo de Ministros aprobaba este 15 de julio la Oferta de Empleo Público para 2025, que ha sido publicada hoy en el BOE, con 36.588 plazas, de las que 27.697 son de nueva creación. Se ofertan 26.889 plazas, de las que 20.324 son de acceso libre y 6.565 de promoción interna. En esta OPE se incluyen también 3.139 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.713 para la Guardia Civil y otras 2.847 para Fuerzas Armadas.

Ciertamente, su redacción no es muy afortunada, y de acuerdo con la interpretación dada a la redacción del artículo 183 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Comunidad de Madrid (2025-2028), al personal laboral de la ASEM 112 que percibe el Plus de actividad Madrid 112, se le ha aplicado un cambio en el importe de dicho plus que penaliza la cantidad recibida por el plus en términos anuales en el equivalente a 397,84€.