Personal de las Empresas Públicas
08/06/18
ELECCIONES SINDICALES 2018 A COMITÉ DE EMPRESA. 112
NUESTRO PROGRAMA, VUESTRAS PROPUESTAS. ¡¡Con tu voto lo vamos a conseguir!! 19 JUNIO
- Vigilancia de acuerdos: Se hará un seguimiento de todos los acuerdos, para que se cumplan en su totalidad.
- Personal interino: conseguir la participación del Comité de Empresa en la definición de los criterios de baremación, que contemplen, de forma prioritaria y justa, la experiencia y formación adquirida durante el interinaje en Madrid 112.
- Nuevo Convenio: Seguimiento y participación en las mesas de trabajo, para la elaboración del nuevo convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
- Retenes: Cambiar a un sistema que se adapte a las actuales circunstancias de los trabajadores, que permita conciliar su vida laboral y familiar.
- Cuadrantes: Modificación de la actual secuencia de turnos de trabajo de personal de sala (7días), por una que se adapte a las necesidades reales de los trabajadores, conciliando su vida familiar y laboral.
- Ampliación de plantilla: Ampliación de acuerdo a las necesidades reales del servicio de emergencias.
- Habilitaciones: para todos los trabajadores, tanto fijos como interinos, mediante un proceso justo y transparente.
- Vacantes: Cobertura de puestos vacantes con personal laboral de Madrid 112, y no con funcionarios, como hasta ahora.
- Movilidad laboral: Posibilitar a todos los laborales de Madrid 112 evolución profesional, promocionando a puestos de forma horizontal y vertical.
- Formación: Acceso de todos los trabajadores de Madrid 112 a formaciones específicas orientadas al desarrollo de su carrera profesional.
- Salud Laboral: Preparación de un plan de salud laboral, conforme a las necesidades y especiales características de ergonomía del servicio que prestan los trabajadores de Madrid 112.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL es la única Coalición de Sindicatos profesionales con presencia en la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid y cuyo principio es la independencia de cualquier interés político para garantizar una negociación justa de las condiciones de trabajo del conjunto de empleados públicos.
Los Sindicatos profesionales que forman CSIT UNIÓN PROFESIONAL (Sindicato de Bomberos, Enfermería, Médicos, etc.) permiten que nuestra Organización compagine, desde la independencia, las reivindicaciones profesionales con la exigencia de las mejoras laborales para el conjunto de trabajadores coordinados en cada servicio o centro.
Los candidatos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL en Madrid 112 participan en las mesas de trabajo para la negociación del nuevo Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, lo que garantiza con plena transparencia que CSIT UNIÓN PROFESIONAL no utiliza colectivos de trabajadores como moneda de cambio en la negociación colectiva.
Los candidatos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para el Comité de Empresa de Madrid 112 se comprometen a trabajar por un único objetivo, que es mejorar la situación laboral del conjunto de trabajadores de Madrid 112.