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Notas de Prensa

Sanidad 02/10/20

CSIT UNIÓN PROFESIONAL se manifiesta en contra de las nuevas medidas del Ministerio que regulan los recursos humanos en Sanidad

El Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid, SIME, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, se manifiesta en contra de las “medidas de contratación excepcional de personal facultativo y no facultativo” y de “prestación excepcional de servicios del personal médico y de enfermería estatutario, laboral y funcionario” del Real Decreto –Ley 29/2020, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria por COVID-19.

Dichas medidas, recogidas en los artículos 2 y 3 del RDL 29/2020, resultan improvisadas y suponen un parche más a un sistema sanitario debilitado y exhausto por el déficit de personal en las plantillas desde hace más de una década. Esta carencia de profesionales viene propiciada por la ausencia de una política de planificación de recursos humanos del Ministerio de Sanidad y de las Consejerías de las CCAA. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitamos medidas urgentes para poder solucionar la situación de los profesionales sanitarios, entre las que deben estar el apoyo efectivo a la sanidad pública con mayor inversión (aumentando el porcentaje del PIB en el sistema sanitario público), contratos de larga duración y equiparación de los salarios entre las CCAA y con los homólogos europeos para evitar las importantes desigualdades que existen actualmente. (Ver propuestas de CSIT UNIÓN PROFESIONAL para solucionar la falta de médicos en la Sanidad Pública)

Dado que las medidas del RDL conllevan una limitación de los derechos sindicales de los trabajadores y de las organizaciones que los representan, CSIT UNIÓN PROFESIONAL no aceptará, bajo ningún concepto, la aplicación directa en la Comunidad de Madrid de estas materias del RDL 29/2020, sin que previamente pase por su obligatoria negociación en la Mesa sectorial de Sanidad, dado que estas medidas afectan gravemente a los derechos y condiciones laborales y profesionales de los facultativos y personal de enfermería del Servicio Madrileño de Salud, así como a la asistencia sanitaria derivada de la contratación de personal en toda la sanidad pública de la región.

Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL destacamos los problemas que para la seguridad del paciente va a suponer que los puestos de especialistas sean cubiertos mediante la contratación de personal con grado, licenciatura o diplomatura que carece aún del título de Especialista reconocido en España, o profesionales sanitarios con título de Especialista que carecen de la homologación preceptiva para ejercer en nuestro país. Tememos que esto repercuta en la asistencia sanitaria y por ese mismo motivo, estamos en contra de la movilidad forzosa de los profesionales, para prestar servicios en centros sanitarios y/o en niveles asistenciales diferentes del que tienen asignado (centros de salud/hospitales), así como el desplazamiento de facultativos especialistas para trabajar en otras especialidades distintas a la suya. Las competencias y funciones de cada una de las especialidades médico-quirúrgicas, oficialmente reconocidas en España y asimiladas a la UE, están perfectamente definidas en los programas formativos; cada especialidad tiene unas competencias específicas, no siendo intercambiables entre sí.

Igualmente, CSIT UNIÓN PROFESIONAL considera inadmisible que el RDL en un claro incumplimiento de Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias, permita a las CCAA que el personal de enfermería de hospitales pase a realizar las funciones de Medicina de Familia y Comunitaria en los centros de salud de su área de influencia, por insuficiencia de personal médico.

Pincha aquí para leer el análisis de la situación de déficit de profesionales sanitarios en los últimos años y las propuestas de posibles soluciones para que desde el Ministerio se incentive la contratación de personal por parte de las comunidades autónomas


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