Notas de Prensa

CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto a sindicatos, asociaciones empresariales del sector del transporte y representantes de municipios de Italia, Polonia, Bulgaria, Lituania, Letonia y Macedonia, colabora en este nuevo proyecto cuyo objetivo es mejorar la participación de los representantes de los trabajadores en el desarrollo y la implementación de la política ambiental a nivel de la empresa. Para ello, durante la realización del proyecto, se facilitan los instrumentos necesarios para conocer la importancia de la sostenibilidad en la negociación colectiva o el diálogo social; formar a los representantes de los sindicatos para abordar estos temas en los niveles local y sectorial; intercambiar buenas prácticas en el ámbito transnacional; desarrollar capacidades para integrar los objetivos de eficiencia ecológica en las negociaciones; implicar a los empleados en la tomas de decisiones de las empresas en el desarrollo y la aplicación de políticas y estrategias medioambientales mediante instrumentos como la información, consulta y participación.

En esta reunión inaugural del proyecto, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha asumido un papel de liderazgo repasando en la ponencia principal, el acervo normativo de la UE sobre este tema a través de regulaciones como: la Carta Social y la Carta de los derechos fundamentales de la UE; el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea; el Pilar Europeo de derechos sociales; y diversas Directivas sobre la participación de los trabajadores a través de la información y la consulta, tanto en el ámbito nacional, como transnacional.

Además, se ha presentado el contenido de la Encuesta Aprendiendo rápido y verde en la que se abordan aspectos como el conocimiento de las principales políticas relacionadas con la ecologización y políticas climáticas en el sector del transporte; la participación, por parte de los interlocutores sociales, en el desarrollo e implementación de actuaciones sobre la transición energética; la percepción de los empleos verdes y el papel de la educación y la formación en la transición justa; o cómo garantizar este proceso de transición justa en este sector y su incidencia en el desempleo y en otras materias que deben ser prioritarias para el diálogo social.

En los próximos días se habilitará una página web del proyecto donde se irán incorporando las informaciones sobre la participación de los empleados a través de distintos instrumentos, sobre políticas ambientales en las empresas y el desarrollo sostenible de las mismas y donde se insertarán los análisis de las encuestas realizadas por los distintos países sobre el aprendizaje rápido y verde que se propugna; así como el contenido de las actividades que, durante los próximos meses, se irán realizando para cumplir los objetivos del Proyecto Learning Fast and Green.